Il D.Lgs 81/08 pone particolare attenzione alla formazione ed informazione dei lavoratori (preposti e non) per la prevenzione e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
TIPOLOGIE DI CORSI:
- RSPP – DATORE DI LAVORO
- RSPP
- RLS
- ADDETTO EMERGENZA INCENDIO ED EVACUAZIONE
- ADDETTO PRIMO SOCCORSO AZIENDALE
- LAVORATORI – GENERICO
- LAVORATORI – SPECIFICO
- GRU
- CARRELLI SEMOVENTI
- TRATTORI
- ESCAVATORI
| Corso | Rischio basso | Rischio medio | Rischio alto | Quando? | Per quante ore? |
|---|---|---|---|---|---|
| RSPP – DATORE DI LAVORO | 16 | 32 | 48 | Ogni 5 anni | 6-10-14 |
| RSPP – MODULO A | 28 | 28 | 28 | No | – |
| RSPP – MODULO B | 12 | 36 | 60 | Ogni 5 anni | – |
| RSPP – MODULO C | 24 | 24 | 24 | No | – |
| RLS | 32 | 32 | 32 | Ogni anno | 0-4-8 |
| ADDETTO EMERGENZA INCENDIO ED EVACUAZIONE | 4 | 8 | 16 | Ogni 3 anni | 2-5-8 |
| ADDETTO PRIMO SOCCORSO AZIENDALE | 12 | 12 | 16 | Ogni 3 anni | 4-4-6 |
| LAVORATORI GENERICO | 4 | 4 | 4 | No | – |
| LAVORATORI SPECIFICO | 4 | 8 | 12 | Ogni 5 anni | 6 |
